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Condicionantes da organização estratégica

Posted by Jozy Machado on 27/01/2010 in De RH para RH |

Os Fatores que condicionam uma organização estratégia são:

  • Fator humano – todo gestor deve trabalhar com e através de pessoas. São estas pessoas que realizam os trabalhos que permitem que os objetivos da empresa sejam alcançados.

A eficiência de uma organização estratégica também depende do valor e da interação das pessoas. Logo, no desenvolvimento de uma organização estratégica eficiente, devemos levar em consideração o comportamento e o conhecimento das pessoas que irão desenvolver as funções que lhes serão atribuídas.

  • Fator ambiental organizacional – o conjunto de todos os fatores externos `a empresa que, de forma direta ou indireta proporcionam ou recebem influência sobre a referida empresa é considerado o ambiente. Este aspecto não está realcionado apenas a uma estratégica inicial à época da constituição da empresa, mas também à avaliação continuada das constantes mudanças no ambiente da empresa e ao efeito dessas mudanças em seu processo de organização estratégica.

Nesse cenário, os gestores também devem considera a análise de decisões, na qual são identificada as decisões administrativas necessárias para se dirigir uma empresa e as relações entre elas.

  1. Fator sistema de objetivos, estratégias e políticas: um dos principais para interligar a organização estratégica com o planejamento estratégico anteriormente estabelecido. Quando os objetivos, as estratégias e as políticas estão bem definidos e claro, é mais fácil organizar-se, pois se sabe o que esperar de cada membro do grupo que compõe a empresa.
  2. Fator tecnologia: a tecnologia é considerada como o conjunto de conhecimentos que são utilizados para operacionalizar as atividades da empresa para que seus objetivos possam ser alcançados. O fator tecnologia é um condicionante que está em constante interação com a organização estratégica.

Em síntese, organização estratégica é a otimizada alocação dos recursos da empresa para interagir ativamente com as realidades e cenários ambientais. Ela pode aparecer de várias formas estruturais nas empresas, no entanto a mais moderna é através da administração corporativa.


Jozy M.

Referências: Universidade Paulista – 2008

Imagem : Portal da administração

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1 Comment

  • Aldemir Nogueira disse:

    Gostei, pois todas as organização estratégica seja em qual setor for tem a sua função, que é essencial para o bom funcionamento do seu grupo de colaboradores.

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